上海招聘

岗位职责：
（1） 合理设计公司组织结构，合理制定人力资源的编制规划，对各类岗位职能进行描述。
（2） 协助总经理决定并执行公司劳动人事政策，就公司重大人事任免事项提供参考意见。
（3） 制定招聘方案及途径，熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
（4） 了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
（5） 加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
（6） 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（7） 制定员工效能评估标准，实行人员贯效考核管理。提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
（8） 制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策，负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（9） 协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
（10） 建立健全各项规章制度，并及时监督、检查其执行情况。
（11） 塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和归属感，创造良好的人文环境。
（12） 编制《员工手册》，培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌，通过学习业务知识、职业道德加强自身修养，提高综合素质，提高工作能力、工作效率，树立良好的形象。
（13） 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（14） 完成总经理临时交办的工作。

任职资质
1、全日制大学本科以上，企业管理、行政管理专业；
2、3年以上人事行政工作经验，其中2年以上人事行政经理工作经验，年龄30岁以上；
3、擅长企业文化的运作、激励机制的运用。
4、熟悉公文起草，具有良好的文字表达能力；
5、具备细致、耐心、谨慎、踏实、稳重的工作作风，拥有较强的责任感、敬业精神及良好的职业道德。
6、在大规模正规化运作企业工作者优先。

上海哈克商贸有限公司，成立于2003年，是一家集食品研发、合作、生产、销售、代理为一体的多元化市场营销企业，现旗下有二个食品工厂，万级净化车间及现代化全自动包装流水线，以及印刷、制袋、制杯（桶）等设备，同时自有冷藏冷冻库和近千平米物流仓库，拥有8项食品生产许可证，并通过ISO9001国际质量管理体系认证。公司主营各种微波爆米花、机爆玉米花、咖啡豆、咖啡粉、糖包、奶精、番茄酱包、包装材料等各类休闲食品及周边产品，公司产品销往全国各地。现有自主品牌“哈克”、“KALDI”、"真豆“、“唯美加”、“褐の恋”等。 并提供OEM代加工服务。 公司将以雄厚的实力、严格的管理、良好的合作信誉，为客户展示精品、真品，尽显丰富艺术魅力，同时，以卓越的品质、合理的价位、热情周到的服务，取信于每一位客户，实现双赢，共同发展。现公司诚邀各位精英加入，公司将为各位提供最好的工作发展平台，提供具有竞争优势的福利待遇，共同发展。
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