上海招聘

主要职责概括：

其责任和主要职能包括但不限于以下内容：

领导设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则：

• 在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。
• 对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度。
• 制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行，以实现营运和组织目标。
• 运用正直、诚实和求知的管理原则，提升茶矿的企业文化、价值和使命。
• 计划、确认、传达并委派相应的工作和执行，以确保门店营运平稳进行。
• 培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标，认识问题、利害关系以及抓住机会点，对门店团队进行培训和指导，以达成营运目标。

公司简介：
      上海茶矿餐饮管理有限公司自2008年成立以来，一直秉持著“良心品质、感动服务、团队合作”的经营理念，以“共好”的企业文化不断地发展前进。
      茶矿要创造一个令人舒服自在的环境，每位在门市工作的伙伴，都要活得开心、乐于工作，展现亲切的微笑、热情地作好每一件事、用心调煮每一杯茶。
      我们称员工为伙伴，因为来到这里，伙伴并不是一群提供劳力的工作者，而是一同创造令人愉悦环境、与分享快乐的人。透过伙伴的努力，我们正努力让Tea Mine成为世界上最受尊敬的品牌─以提供优质健康的茶饮并丰富提高人们生活而永续经营的企业。更由于伙伴们的努力，使得茶矿在快速成长时，仍展现出对于质量、服务永不妥协的坚持。
      我们相信若要达成卓越的目标，必须仰赖所有伙伴的付出及努力。我们相信这绝对是一个不同于你所工作过的环境，是你所不曾体会过的体验，希望能一同创造一个充满活力、乐趣及热情的工作环境。
      欢迎有热情、有责任心的您成为我们的一员，加入茶矿(Tea Mine)，您将不仅拥有优厚的福利，还有茶矿(Tea Mine)为您而制定的个性化培训计划和个人职业发展计划,完善的培训制度和明确的升迁考核规定.