上海招聘

岗位职责：
1.与客户公司HR沟通招聘需求，分析研究客户的招聘需求，为客户提供有价值的服务；
2. 根据客户需求职位，做好市场调研工作，评估招聘项目可行性；
3.参与候选人面试过程，把控候选人与职位匹配度，招聘合适的候选人；
4. 与客户及招聘执行团队保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
5.渠道及招聘成本管理。


任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上IT行业招聘经验，IT猎头工作背景优先，有团队管理经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，熟悉IT人才市场情况，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题，良好的沟通能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实