上海招聘

岗位职责：
1.在人事总监的领导下，处理人力资源的事务性工作。
2.及时了解公司各部门人员需求情况，合理配置工作岗位，进行岗位招聘、人员选拔，跟踪新员工试用期情况及转正情况，协助有关部门主管进行员工入职心理辅导及培训工作；结合员工实际情况，为员工进行职业生涯规划。
3.办理员工档案、证件及劳动合同的签订，协助进劳资关系工作，建立双方行办理员工社保及保险等。
4.做好对各部门的定编、定岗事宜，并严格监督执行。向人事总监提出对公司人事制度的完善方案级建议。
5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业。可接受优秀应届毕业生。
2.认真严谨，有责任心，善于沟通，有较强语言组织及表达能力；严格遵守人事工作的保密性。
3.对人力资源有自己的思路与想法，善于发现制度的缺陷，优化流程，完善制度。
4.熟练使用办公软件，熟悉国家及当地的各项法律法规、政策条文，能结合公司实际情况贯彻落实。

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