上海招聘

岗位职责：
1、根据公司运营及业务发展，设计、优化组织结构，编制组织结构运行分析、评估报告，并跟进、落实组织结构调整；
2、负责管理岗位说明书体系，明确职位核心能力要求，管理人员及核心骨干人员的能力模型建设；
3、负责公司绩效管理体系的搭建、优化和推进；
4、负责组织培训、关键岗位培训，提升组织、人员能力和技能；
5、协助建立公司员工职业生涯规划体系，指导、建议员工职业发展规划；
6、其他人力资源规划及组织发展相关的工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业；
2、3年以上人力资源互联网或者金融业人力资源组织发展工作经验；
3、能够独立系统的承担培训、绩效考核及企业文化工作；
4、流利的演讲、沟通能力，逻辑思考能力和学习分析能力强。

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