市场营销
上海影达文化传媒股份有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期：2015-04-13
- 工作地点：上海-静安区
- 招聘人数：若干
- 职位月薪：面议
- 职位类别：市场/营销/拓展专员
职位描述
公司介绍
上海影达文化传媒股份有限公司（股票代码：833206）成立于2009年，围绕影视文化产业中的创作、制作、营销以及衍生商业开发的产业体系而开展业务。近两年来我们顺应市场环境，侧重互联网基因，坚守以影像创作为核心，以传媒力量为卖点。提出 “文化传媒+” 的思维，拓张投入体育版块的业务，目前已经开展的跑步健身、低空运动等产业，旗下相关IP与国家体育总局合作，在全国开展体育特色小镇的开发建设！开创“传媒＋产业，结合目的地”的文体旅融合创新的商业模式。
专业团队中的项目领军人都拥有了超过10年的业内经验，在全国范围内拥有丰富的行业资源，与国内主流媒体的合作基础牢固，以高标准要求自己做好每一件事。
重要记事：
2009年与expo达成合作伙伴关系,成为2010 expo视频内容的服务商；
2010年与英国“paradigm productions”签订亚洲战略合作协议并设立香港代表处；
2011年设立同济大学电影学院教学点，并成立“影视联合创作机构”；
2012年《世博小达人》荣获德国科隆国际电影节中国单元***影片；
2012《志愿者日志》入选上海市重大文艺创作领导小组办公室重点电影；
2013年mv《上海25小时》荣获“2013土豆映像节”mv***原创奖年；
2013年首部大陆都市警匪枪战电影拍摄完成，计划2015年年底全国院线上映；
2014年纪录片公司成立（上海影达写实文化发展有限公司）；
2014年8月公司正式改制成股份公司；
2015年8月13日正式完成新三板挂牌工作，股票代码：833206；
2016年新媒体项目正式上线：
纪录片《服装里的中国》，直播节目《达人开牌》，创意视频《衣人帮》， 真人秀节目《达人开跑》
2017年《服装里中国》入选上海市文创办重点项目并获资金扶持；
2018年《现场直播》荣获中美电影节金天使降，加拿大电影节优秀故事片奖；
2018年崇明国际航空飞行营地（体育小镇）正式立项。
现在——我们不断招募优秀的创业合作伙伴，立志于通过影像的力量，一起做好玩、好看、有创意性的项目，一起开创“文体旅”融合创新的特色小镇，让更多的人知道我们是谁，我们能为社会带来什么，还在等什么？
快来加入我们吧！
福利体系：
1、薪酬结构：基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效奖金、特别奖励等组成结构性税前工资；
2、股权激励：根据员工在本公司服务年限及工作贡献比，合理分配股权激励机制；
3、带薪假期：年假、婚假、产假、丧假等其他法定规定的假期；
4、五险一金：公司根据国家规定给予正式员工缴纳五险一金；
5、居住证办理：公司可为优秀员工办理人才引进的居住证办理；
6、团队活动：每年定期进行团队旅游活动，为员工营造一个舒适愉悦的工作环境；
7、生日会：每月公司为当月生日的员工举办生日party；
8、其他奖励：过年过节福利补贴、年度奖励、项目奖金提成等。
专业团队中的项目领军人都拥有了超过10年的业内经验，在全国范围内拥有丰富的行业资源，与国内主流媒体的合作基础牢固，以高标准要求自己做好每一件事。
重要记事：
2009年与expo达成合作伙伴关系,成为2010 expo视频内容的服务商；
2010年与英国“paradigm productions”签订亚洲战略合作协议并设立香港代表处；
2011年设立同济大学电影学院教学点，并成立“影视联合创作机构”；
2012年《世博小达人》荣获德国科隆国际电影节中国单元***影片；
2012《志愿者日志》入选上海市重大文艺创作领导小组办公室重点电影；
2013年mv《上海25小时》荣获“2013土豆映像节”mv***原创奖年；
2013年首部大陆都市警匪枪战电影拍摄完成，计划2015年年底全国院线上映；
2014年纪录片公司成立（上海影达写实文化发展有限公司）；
2014年8月公司正式改制成股份公司；
2015年8月13日正式完成新三板挂牌工作，股票代码：833206；
2016年新媒体项目正式上线：
纪录片《服装里的中国》，直播节目《达人开牌》，创意视频《衣人帮》， 真人秀节目《达人开跑》
2017年《服装里中国》入选上海市文创办重点项目并获资金扶持；
2018年《现场直播》荣获中美电影节金天使降，加拿大电影节优秀故事片奖；
2018年崇明国际航空飞行营地（体育小镇）正式立项。
现在——我们不断招募优秀的创业合作伙伴，立志于通过影像的力量，一起做好玩、好看、有创意性的项目，一起开创“文体旅”融合创新的特色小镇，让更多的人知道我们是谁，我们能为社会带来什么，还在等什么？
快来加入我们吧！
福利体系：
1、薪酬结构：基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效奖金、特别奖励等组成结构性税前工资；
2、股权激励：根据员工在本公司服务年限及工作贡献比，合理分配股权激励机制；
3、带薪假期：年假、婚假、产假、丧假等其他法定规定的假期；
4、五险一金：公司根据国家规定给予正式员工缴纳五险一金；
5、居住证办理：公司可为优秀员工办理人才引进的居住证办理；
6、团队活动：每年定期进行团队旅游活动，为员工营造一个舒适愉悦的工作环境；
7、生日会：每月公司为当月生日的员工举办生日party；
8、其他奖励：过年过节福利补贴、年度奖励、项目奖金提成等。