上海招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理的关系，组织员工活动；
7、负责公司办公用品、物料等采购和领用；
8、负责办公用品、固定资产、物料的管理；
9、负责考勤、办公环境卫生的检查。

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