上海招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源管理相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发 管理为薪酬决策提供支持；
4、监控招聘计划的完成进度，监督培训计划的实施、组织和训后的情况跟踪；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、完成上级领导交代的其他工作任务；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具五年以上中型以上企业人力资源管理工作经验且同岗位工作经验两年以上；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    上海万历是1995年经海关总署批准成立的专业报关公司，成立至今已有近20年历史，经过不断努力经营，目前在规模、影响力、业务量等方面都已在同行业中名列前茅。万历现有员工近180人，在上海最主要的直接进口口岸都已设立了业务部门，能够全方位的为客户的进出口业务提供服务。
    公司的主营业务是提供代理进出口货物报关、异地转关、目的地海关清关；代理动植物检疫、卫生检疫、商检等服务。除主营业务外，公司还在进出口运输、仓储等相关方面为客户提供进一步的物流服务。公司还凭借良好的社会资源及高信誉度，在报关业务咨询以及为客户提供通关解决方案方面积累了丰富的经验。
    公司在多年的实践中，不但建立一整套行之有效的营运和管理系统、凝聚了一支训练有素专业员工队伍，而且也同时拥有了相当丰富的社会资源，可为客户解决许多相关方面的实际问题。公司现为多家国际知名企业提供报关及相关服务，主要客户有：英特尔（Intel）、惠普(HP)、台积电(TSMC)、LV等。公司能取得目前的成绩，主要是凭借高质量的专业服务和快捷的通关速度，在万历已设立机构的口岸，通关速度与服务质量都能够***限度的满足客户的要求。
    万历有信心和能力来为客户提供优质、高效的通关服务，让客户在通关操作中减少环节、避免麻烦、业务运转更加顺畅，同时公司也希望为每一位公司的员工提供一个宽松、充满竞争力的工作环境，使员工在为公司创造价值的同时也实现自身价值的提高。

联系方式
公司名称：上海万历报关有限公司
集团旗下
上海万历国际货物运输代理有限公司
上海铎龄口岸商务咨询有限公司
上海铎龄货物运输代理有限公司
上海一小电子商务有限公司
上海三稻智能科技有限公司
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公司地址：中国（上海）自由贸易试验区加枫路8号4楼
人事部电话：021-50463807
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