上海招聘

备注：高端奢侈汽车品牌工作经验者优先。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有5年以上人力资源管理经验，其中3年以上100人左右规模企业人力资源经理岗位经验；
3、熟悉国家劳动人事政策、法律和法规，精通人力资源资源六大模块管理，受过系统的人力资源管理培训；
4、熟练的英语听、说、读、写能力，有外企工作经验尤佳；
5、具有良好的沟通能力，具有较强的计划能力和组织管理能力，责任心强；
6、熟悉汽车租赁行业优先。

工作职责：
1、根据公司发展目标，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门岗位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、绩效体系并负责实施；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司管理层人力资源分析报告；
6、督促公司各项管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协调员工和企业关系、协调政府职能部门关系；
9、负责公司所有行政事务的管理；
10、上级领导安排的其他工作。

摩安德沸尔企业谘询管理有限公司是一家面向汽车行业，专业提供销售、售后服务培训、辅导管理咨询和市场策划服务的专业咨询公司。公司运用最先进的营销理念和管理方法，以训练和咨询辅导为手段，向汽车生产和营销企业提供专业化快速反应能力的汽车营销培训和咨询服务。

顾问阵容强大：荟萃了近二十多名大陆和台湾与美国汽车营销方面资深的咨询顾问和专业知识深厚的培训讲师, 全部具备多年汽车行业经验。
咨询经验丰富：熟悉了解国内汽车销售市场的情况，具备丰富的销售实战咨询和辅导工作经验，能够准确把握客户需求，竭诚满足客户个性化需求。
服务内容全面：提供营销管理咨询、销售培训、售后培训及市场营销策划產品手册,銷售话术,活动规划与执行等多方面服务。