上海招聘

资格条件 Job Requirement

1、人力资源、企管等相关专业，15年以上工作经验；

2、丰富的人力资源、行政管理经验；10年以上人力资源管理经验，

并曾担任人力资源部门第一负责人或大型集团公司高级经理

（人力资源管理模块比较全面和专业）；

3、对现代制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；

4、熟悉中国、上海地区关于劳动法、薪金制度、劳动保险、福利待遇等方面的政策；

5、具备较强的长远战略眼光、和组织协调能力；

6、有良好的人际沟通、协调和交往能力，并有一定的团队建设能力；

7、出色的中英文表达书写能力。

8、半导体、电子行业者优先。

工作职责：

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，开发长、中、短期人才资源；

2、 .建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 负责规划和实施公司的人才管理、关键人才留任和培养等方面的工作；

4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高

公司的综合管理水平；

5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

8、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、 负责并统筹公司总务行政相关工作（员工餐厅、公务车、保洁、安保、员工活动等）；

10、完成总经理及人力资源副总交办的各项工作任务。

日月光集团为全球***半导体制造服务公司，自1984年起即提供包括芯片前段测试及晶圆针测至后段之封装、材料及成品测试的一元化服务，以及集团中的环隆电子(USI)，提供完善的电子制造服务整体解决方案。
我们专注于运用我们先进封装、材料、及测试技术，在半导体制程每个阶段皆提供附加价值给全球客户。
身为全球电子供应链中不可或缺的环节，日月光在全球各地有制造据点，现有超过六万八千名员工。
日月光专注投入做为客户的虚拟工厂，以务实勤奋的精神提供猷如客户团队延伸的服务。
日月光集团的全球营运据点包括中国台湾、中国、南韩、日本、马来西亚、新加坡等地。除此之外，我们在美国与欧洲设立业务办公室，日月光将近70%集团营收来自于这两个地区。
日月光的全球策略性营运服务平均分布于3C市场的客户群，使日月光成为全球半导体产业的知名企业