上海招聘

岗位职责：
1.起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2.参与制定、调整薪酬福利政策；
3.定期收集市场薪酬信息和数据；
4.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6.其他与薪酬相关的工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业；
2. 5年以上工作经验，3年以上薪酬主管/经理工作经验；
3. 具有较强的沟通协调能力、人才甄别和分析能力；
4. 有中型以上企业、互联网类企业或连锁企业工作经验者优先。

浙江赶街电子商务有限公司以“让乡村更美好”为使命，致力于打造中国农村电子商务***服务平台。公司以智慧乡村的建设为目标来实际提升乡村生活品质，将现代连接交互方式应用于乡村的基础化改造，依托天网信息架构、地网交互设施以及人网移动社交——天地人三网互联互通的县域运营，实现从智慧供应到智慧流通以及智慧消费的城乡一体化连接。
浙江赶街电子商务有限公司定位于中国县域农村电子商务综合解决方案服务商，秉承“实干，创新、共享、服务”的价值观，专注于农村电商服务。公司业务主要涵括：农村电商公共服务体系、农产品上行体系、消费品下行体系，乡村物流体系等。迄今为止，浙江赶街不仅创造性履践了为农村电商业界所称道的“遂昌模式”亦称作“赶街模式”，并会同遂昌县政府承接了商务部委托起草的《农村电子商务服务规范》和《农村电子商务工作指引》两项标准。
目前，浙江赶街电子商务有限公司正逐渐发展成为一个集团性公司，公司构成包含了原浙江赶街以及遂昌县网店协会，浙江遂网电子商务有限公司。公司业务已覆盖17省，45县区，实体村级电商服务站点覆盖超过9000个村。浙江赶街电子商务有限公司正通过持续创新，不断成为引领中国农村电商发展的标杆。