上海招聘

岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、组织安排员工文娱活动；
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求：
1、专科以上学历；
2、五年以上人力资源管理的工作经验；
3、具有本行业业务工作经验；
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

浙江赶街电子商务有限公司以“让乡村更美好”为使命，致力于打造中国农村电子商务***服务平台。公司以智慧乡村的建设为目标来实际提升乡村生活品质，将现代连接交互方式应用于乡村的基础化改造，依托天网信息架构、地网交互设施以及人网移动社交——天地人三网互联互通的县域运营，实现从智慧供应到智慧流通以及智慧消费的城乡一体化连接。
浙江赶街电子商务有限公司定位于中国县域农村电子商务综合解决方案服务商，秉承“实干，创新、共享、服务”的价值观，专注于农村电商服务。公司业务主要涵括：农村电商公共服务体系、农产品上行体系、消费品下行体系，乡村物流体系等。迄今为止，浙江赶街不仅创造性履践了为农村电商业界所称道的“遂昌模式”亦称作“赶街模式”，并会同遂昌县政府承接了商务部委托起草的《农村电子商务服务规范》和《农村电子商务工作指引》两项标准。
目前，浙江赶街电子商务有限公司正逐渐发展成为一个集团性公司，公司构成包含了原浙江赶街以及遂昌县网店协会，浙江遂网电子商务有限公司。公司业务已覆盖17省，45县区，实体村级电商服务站点覆盖超过9000个村。浙江赶街电子商务有限公司正通过持续创新，不断成为引领中国农村电商发展的标杆。