上海招聘

一、任职资格



1.专科以上学历，人力资源、中文或法律等相关专业毕业，二年以上工作经验；


2.对人事基础管理工作、招聘管理工作有一定见解和实操经验；


3.熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理基础知识；


4.具备优秀的沟通能力，一定的文字功底，较强的组织协调管理能力。




二、主要工作内容



1.负责人员的招聘工作，简历筛选，一审面试；


2.负责保管员工的入职离职资料；


3.负责员工的考勤和编制工资表；


4.及时维护各招聘渠道，按照招聘需求的变化，开发新的招聘渠道；



5. 完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性；


6.负责行政工作；


7.公司各项规章制度的起草、编制、修订及推行；


8.上级领导交代的其他事项。

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