上海招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、招聘渠道的建立、开发及评估；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、协助部门总经理完成部门管理工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、与各种招聘渠道保持良好的合作关系，根据公司用人需求，开拓并维护招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、5年以上金融或软件行业招聘经验，3年以上招聘管理经验；或5年以上猎头工作经验，熟悉第三方支付行业为佳；

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