上海招聘

岗位职责 ：
1、制定招聘预算及招聘方案并控制执行；不断拓新招聘渠道，以确保公司所需人员的及时补充，并建立人才储备库；
2、负责进行岗位分析，编写各部门职位说明书，优化工作流程以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、负责培训工作的开展实施，根据各岗位培训需求制定年度、月度培训计划，重点针对新员工入职培训、企业文化培训、各部门交叉培训和管理人员培训进行组织和开展。
4、掌握管理人员、后备团队的绩效表现，开展干部和后备团队的综合评定，为公司的人才任命、调整提供依据；
5、根据行业和公司发展状况，协助完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责公司规范化管理相关制度的建立；以及人员档案的建立、健全与完善；
7、负责员工关系管理，档案、职称、试用期、入离职等管理；
8、随时接受公司因需要派遣的各项任务。
任职条件 ：
1、具有良好的沟通及协调能力和处理突发事件的能力，熟悉并能独立开展人力资源及行政事务的工作；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规，有绩效考核管理工作经验者优先；
3、具有较出色的口头与书面表达能力；
4、工作积极主动，具有良好的职业道德和操守，较强的责任心及抗压能力；
5、人力资源管理专业专科以上学历，一年以上人事主管等相关岗位工作经验。
薪资待遇 ：
1、固定工资+提成；
2、双休制，连续工作满一年后开始享受有薪年假，年假为5天。

有意项者简历投递邮箱：hr@hoonkuan.com，投递简历时请注明“姓名+申请职位”（请勿重复投递！）

      上海宏贯商务咨询有限公司成立于2006年，目前注册资本600万，以虚拟零售为公司的主营业务。
      公司以网络销售平台为龙头，银行信用卡业务为主要依托，逐步构建集分期邮购、电子商务、电话营销、积分兑换、呼叫中心、物流服务等多位一体的多渠道营销平台
   公司的核心团队成员是中国信用卡虚拟零售领域的先行者，从2006年开始，公司核心团队成员就一直致力于针对银行信用卡用户的营销和交叉销售，并且不断探索面向信用卡用户的新营销模式，公司核心团队成员在针对信用卡虚拟零售领域积累了丰富的经验，具备与国内多家银行成功合作的经历，并且凭借勇于创新的精神和良好的服务意识获得了银行和客户的一致认可
   经过五年多的稳步发展，宏贯与中国银行、兴业银行、平安银行、农业银行、上海银行、浦发银行、台州商业银行等数家国内大型银行成功合作并建立了长期关系。宏贯拥有高素质且经验丰富的从业人员近百人，人员平均从业经验超过3年，成功服务产品供应商百余例，终端消费者数十万人次，拥有自己独立客服中心及物流配送中心。
近几年来，公司成功的策划并完成了以“双立人”“水星”“民光”“九阳”为代表的知名品牌及一些国内高档家用产品的营销推广，并以持续增长的销售额向产品商及合作银行提交了满意的答卷。

  公司业务的介绍：
   *脱离传统有店面的行销与沟通的销售渠道；
   *为银行信用卡业务量身定制个性化的营销方式；
   *针对特定信用卡消费人群；
   *以促进发行对象刷卡消费为目的；
   *通过账单、网站与短信构成综合销售渠道；
   *为信用卡客户提供方便快捷的购物方式；
   * 通过对特定人群消费能力的数据分析和挖掘，不断的提升客户满意度和忠诚度