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校长

上海和思教育信息咨询有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校  学术/科研

职位信息

  • 发布日期:2015-05-24
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:4
  • 工作经验:3-4年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:总监/部门经理  

职位描述

工作概要 :
一.校区日常运营管理
负责全面主持分中心的教学、教务及行政工作;
管理中心的销售收入、现金和固定资产,控制校区行政费用支出成本;
负责教学、市场、销售、客服各专业团队的支持和监督,协调各部门关系;
指导监督教学主管组织教师进行培训和集中学习,持续提升团队的业务能力;
负责中心各职位人员的招聘、培训和考核工作,培养中层主管,组建高效的人才团队;
负责团队建设和团队激励,持续提升团队的业务能力、工作热情和归属感;
二.校区日常销售管理
整合各种资源,控制成本,带领团队保持中心的业绩可持续增长。
全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标;
帮助招生销售团队完成客户的咨询服务并促成签单
现有会员的跟踪及服务工作,按总部业绩要求达成指标,严格控制客户流失率;
指导开展中心市场推广工作,协助招生销售团队开展市场推广和销售活动,维护公司品牌形象,进行必要的公关与品牌传播, 提升品牌知名度和美誉度;
三.校区客服管理
负责管理中心内部接待及客户现场服务工作,细化接待服务流程,提升客户现场体验满度;
.负责处理客户投诉事项和突发事件,代表公司给以合理的反馈和解决办法;
组织开展校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营;
负责对接会员投诉、退费、调班、请假和转校区等相关事宜,对会员满意度负责;
其它公司交待的临时性工作任务。

任职资格
1 学前教育、企业管理等相关专业,本科以上学历;
2 5-8年工作经验, 3年以上幼儿园或早教中心整体管理经验;
3 拥有高度责任感和客户服务意识;
4. 热爱教育事业,有较强的责任心、执行力和敬业精神;
5. 具有较强的沟通协调能力,熟悉团队建设,并带领团队达成业绩目标;
6 .具备较强的市场开拓意识和实施执行的能力,能承受较大压力,自我调节能力强;
7. 熟练操作Windows办公软件,如:Windows XP,PPT,Excel。

公司介绍

童年汇简介:
 
童年汇(Kids Vision)旨在将世界先进科学素养教育引介给中国的家长和儿童,提供学龄前儿童全程科学教育,作为幼儿园学校的补充课程,童年汇的优势在于:
*我们具有权威的专业背景,来自中科院脑科学、心理学领域的理论研究支持;国际科学素养教育领域的教学设计引领
*我们具有独特的课程体系,具有二大核心课程(科学与数学课程)覆盖从1岁半幼儿至9岁儿童,以小班形式展开教学
 并提供天文、运动、语言、艺术等方面的兴趣课程
*我们具有最真诚贴心的家校协同成长体系与三元评估体系的支持,为教学效果的延展提供方向

童年汇相信好的教育一定包含家校协同成长:
童年汇引入21世纪影响力最大的教育理念--意大利瑞吉欧,倡导教育应当是“关系的教育”,教师与儿童的关系,教师与家长的关系,家长与儿童的关系,学校与家庭的关系。童年汇鼓励儿童在逐渐学会与他人合作的小组学习氛围中提升自己,表达自己。
优质的教育来源于对家庭教育的尊重、引导和沟通;
有效的教育来源于学校教育的延伸;
童年汇的教育包含40%课程教育,30%评估反馈,30%家庭教育咨询与教育支持方案。

童年汇(Kids Vision)是致力儿童教育及家庭成长的专业机构。我们
· 发展儿童全方位智能系统
· 培养儿童获得科学的思维和学习习惯
· 为父母提供辅助家庭教育,打造儿童成长的咨询交流平台
2011年童年汇正式与万科达成战略合作,共同为中国儿童提供高价值的教育服务


童年汇的使命
 
· 发展儿童的融合性学习能力
· 支持儿童的创造性思维来源
· 培养儿童的内驱力和协作力
 
童年汇帮助孩子获得全方位的智能发展(包括了智力、情商和体感),从而拥有高水平的学习、以及运用所学到的东西进行创造和解决问题的能力。他们的专注力获得了极大提高、具备了观察和探究的精神、有很强的独立自主活动能力、善于接纳他人的观点、人际交流能力有很大提高、能有一定的意志力做一件事。
他们能快乐地在课堂里与生活中学习
 
 
童年汇的核心竞争力:
 
1. 对儿童教育本身的专注和热情
2. 高价值、切合中国儿童需求的课程
3. 出众的课程研发能力和完善的培训体系
4. 有效的运营、管理和组织
 
 
童年汇的人力资源理念
 
1. 团队是童年汇核心价值的体现。团队、每一位员工,是童年汇最大的价值所在,我们的教育是通过老师团队传递给儿童的,我们的服务是通过运营团队传递给家长的。我们的教育、服务、品牌和社会形象,是由每一位KV人一起塑造的。
2. 支持的、顺畅的、开放的工作发展环境。持续的培训使员工获得持续的成长。明确而通畅的职业发展与晋升通道,为员工提供发挥能力的广阔平台。我们鼓励员工发挥自己的创造性,积极参与到课程内容和组织机构的发展和建设中。
3. 合理有效的评估和激励体系。我们坚持以绩效为导向的评估激励体系,鼓励员工有效发挥自身能力,引导员工实现最有效的职业发展。把个人发展和机构发展紧密地联系在一起。

童年汇网址:www.kvcenter.com

联系方式

  • 公司地址:上海市闵行区畹町路99弄251号
  • 邮政编码:201100