上海招聘

1.总则：
理解公司组织架构、人事部门职责的重要性及相应人事工作的范畴；
敏锐的观察及识别能力，客观的评估及分析能力，考虑问题全面而细致，执行力强；
责任心强，积极主动，感召并带动公司全体员工积极向上、共同奋斗。

2.工作范畴：
公司组织架构梳理及各部门协调；
公司流程建立及维护；
人事及行政几大板块的任务安排及执行管理：招聘、绩效考评、培训、薪资福利等及日常行政事务处理。

3.招聘能力需求：
根据公司业务及发展需求，制定公司人力资源战略规划；
了解公司所在的行业及业务情况，掌控相应的人才来源。
招聘渠道的建设及管理；
招聘计划的制定及实施；
招聘流程的制定及执行；
招聘成本的计划及控制；
熟悉公司业务，主动自我学习成长，能够根据岗位需求设计JD及客观的考核机制；
敏锐的观察和识别能力，具备人才的简历及面试甄选才能，将各种招聘的方法和工具灵活应用在面试洽谈offer环节中；
定期分析、评估招聘效果及招聘成本控制，善于总结并不断完善公司招聘策略及方法；
建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
员工入职后相关人事工作的安排。

4.公司文化的营造及维护
在公司范围内营造适合企业进取发展积极向上的文化氛围。

   耐威科技（Navior）成立于2010年2月，是一家新兴的物联网解决方案供应商，我们关注物联技术在日常生活中的智能化应用，打造基于物联网、云计算及智能手持终端为一体的应用服务，以创新的电子产品给消费者带来全新体验。
    作为一家年轻的高科技公司，耐威科技拥有自己的一系列专利，充满活力并正蓬勃发展。
全球领先的技术能力使耐威科技在第一时间实现了最新蓝牙4.0协议，该协议由全球蓝牙技术联盟（Bluetooth SIG）于2011年9月发布。基于最新协议，耐威科技研发了系列产品，其中耐威-iC获得2012美国消费电子展蓝牙最佳作品奖。2012年是耐威科技的新起点。目前，公司已通过ISO9001认证，产品已通过CE认证。在未来，公司将立足于市场、客户需求的发展变化，不断研发出新产品，为客户提供全方位的服务。

    公司价值观：我们立足创新，不论是技术、设计、生产或是管理，我们鼓励创新和革命性的发展。
我们希望科技带给生活的不是复杂，而是既简单又智能的未来。

    公司的愿景：成为公认的物联网解决方案专家、创新性企业的领军人物。
我们愿意为有理想、有创意、有干劲的年轻人提供一个展示他们自己才华的广阔舞台，与公司一起成长，并为世界带来最新最酷的产品。期待您的加入！