上海招聘

工作职责
1. 及时对匹配性识别电梯进行信息输入及识别
2. 对每条报警信息跟踪，每日提供故障分析报告。
3. 取消识别功能的要及时跟踪，及时识别，按照部门流程处理匹配性识别工作。
4. 汇总客户处置更新主板、变频器、主控板等的信息，并更新系统内数据。
5. 每月定期做远程电话卡明细单（查电话明细、注销卡、并向移动公司查电话卡详单）。
6. 积极配合、协助工程现场工作。
7、刷手操器。
8、针对维保人员更换，离职，换号等情况进行号码更换事宜，确认上报的清单准确。
9、完成上级领导临时交办的各项任务。
职位要求
1、 中专及以上学历
2、 熟练计算机操作
3、较强的管理能力
4、良好的组织协调能力和沟通能力
5、较好的语言书面表达能力

博尔捷管理咨询（上海）有限公司隶属于博尔捷人力资源集团，公司汇集了行业精英、知名教授、专家和学者，结合IT技术平台，运用波特“钻石理论”以及中欧国际工商学院忻榕教授提出的“人才战略五星模型”，借鉴美国硅谷发展模式，致力于为政府提供人才战略咨询服务，为企业提供人力资源管理咨询服务。迄今为止，博尔捷咨询服务范围已覆盖长三角，战略布局珠三角、环渤海和西南等区域，我们和中欧商业评论在中欧国际工商学院的支持下发布的薪酬指数已成为行业标准。因其在开发区人才战略细分领域的杰出贡献，被媒体和开发区誉为“中国最有价值的人才战略咨询企业”。