上海招聘

工作职能：
1、根据公司发展、招聘需要，保障人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障
2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
5、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道
6、对初试、复试考官进行面试培训
7、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作
8、进行聘前测试和简历甄选工作
9、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
11、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析
12、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核
13、适时提出工作合理化改进建议
14、根据特殊需要组织大型招聘面试工作

工作要求
1、 本科及以上学历，最好有人力资源、工商管理相关经验，同等条件下同行业优先考虑
2、 3年以上人力资源工作经验，不少于2年的招聘工作经验
3、 极强的沟通、表达能力、组织协调等与招聘相关的其他技能
4、 能够适应高压、非确定性的工作节奏与环境

博尔捷管理咨询（上海）有限公司隶属于博尔捷人力资源集团，公司汇集了行业精英、知名教授、专家和学者，结合IT技术平台，运用波特“钻石理论”以及中欧国际工商学院忻榕教授提出的“人才战略五星模型”，借鉴美国硅谷发展模式，致力于为政府提供人才战略咨询服务，为企业提供人力资源管理咨询服务。迄今为止，博尔捷咨询服务范围已覆盖长三角，战略布局珠三角、环渤海和西南等区域，我们和中欧商业评论在中欧国际工商学院的支持下发布的薪酬指数已成为行业标准。因其在开发区人才战略细分领域的杰出贡献，被媒体和开发区誉为“中国最有价值的人才战略咨询企业”。