上海招聘

l 所属部门：人力资源部

l 岗位职责

1、 搭建完善招聘体系，建立优化招聘流程，统筹推动人员配置；

2、 匹配业务发展需求和人力规划，制定明确招聘目标和招聘节奏，编制招聘预算，统筹分配各类招聘资源，监控招聘费用投产；

3、 从时效、数量、质量、结构、分布、成本多维度达成招聘目标；

4、 初步搭建管理人员的培训体系和培养机制，协同搭建业务队伍的培训体系和育成机制；

5、 根据分层分类培训体系，进行年度培训规划并编制年度培训预算，监控投产；

6、 统筹推进管理人员的培训实务运作、训后实践跟踪和效果评估；

7、 负责模块内的团队建设、人员管理和专业能力建设。

l 任职要求

1、 男性，全日制本科以上学历，重点大学、研究生优先；

2、 3年以上人力资源从业经验，招聘模块优先，具备一年以上团队管理经验优先；条件特别优秀者可适度放宽；

3、 能独立设计招聘体系框架，熟练编写招聘SOP手册；具备独立拓展和深化挖掘招聘渠道能力、优秀的面试甄别和人员评估能力；

4、 具备一定的培训规划和实务运作经验，潜力人员可适度放宽；

5、 诚信、自信、上进、勤勉、开放、耐挫，内驱力较强；

6、 洞察力较好，人际理解能力佳，推动协调能力较好；思维清晰、敏捷、全面，逻辑性佳，沟通能力较好；有管理思路和管理想法，执行力强，富有创新意识；

7、 熟练运用word、excel、ppt等办公软件，书面表达能力较好。

云天汇财富是一家专注为上市公司及其董监高和股东提供股票、资金和资产撮合服务的专业机构。公司通过
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