上海招聘

工作职责：

1、在人力资源总监的监督指导下，协助完成公司制度体系的建立 、执行、宣传、完善等；

2、人力资源年度计划制订：根据公司的人力资源规划，制订年度人力资源计划，并进行计划分解及跟踪落实，确保年度计划的完成；

3、人员招聘选拔：根据公司规划，编制年度人员招聘计划，并系统性有规划性的进行人才内部和外部的招聘与选拔，满足公司发展需求，建立人才梯队；

4、绩效体系建设：根据公司发展要求，制订和完善公司绩效管理制度，并管理落实，确保通过绩效管理不断提升员工的绩效；

5、培训体系建设：根据公司发展，人员现状，制定员工培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

6、员工关系管理：公司规章制度的制定，团队活动的组织，加强员工关怀，不断提升本部门团队凝聚力；

7、薪酬福利管理：定期收集行业薪酬数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

8、企业文化建设：提炼、宣贯企业文化，激发全体员工敬业爱岗，提升士气，提高公司形象；

9、完成上级交办的其他工作。



职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉和掌握人力资源的各项工作流程，擅长绩效、招聘、培训模块；
4、良好的沟通能力，优秀的撰写能力；
5、大型企业工作经验，具有较强的团队管理能力和经验。

上海风林火山股权投资基金有限公司，注册资金1亿元人民币；隶属于风林火山国际资本管理集团有限公司。是一家以股权投资为主，涉足贵金属投资等多个领域的大型综合性现代化金融企业，为多家谋求上市的企业提供了专业的投资咨询服务。帮助客户确定战略、优化流程、集成系统、引进创新、提高整体竞争优势，在管理，运营和战略上提升竞争力，进而成功走向全球化之路。集团下设三大总部、北京是集团董事局；香港是集团海外扩张、孵化的资本运营总部；上海作为集团职能总部和金融中心。新疆、吉林是集团实业运营基地，上海风林火山股权投资基金有限公司与各地区企业建立了良好的合作伙伴关系，其中大部分为浙江民营资本。主要为其提供融资服务、提供了先进的服务并得到了客户的高度评价。 风林火山在北京等地涉足贵金属投资多年，拥有先进的数据库管理系统和精英管理团队。拥有全国几十家银行资源，每年为客户带来高额回报，遵循“以人为本”的核心价值观，旨在为我们的企业客户及其他利益相关者提供最好的服务!
企业文化：上善若水、从善如流
四大渠道：商务投资、企业管理、贵金属投资、国内外基金销售
我们的坚持：坚持以客户为中心，保持现有业务稳定增长坚持变革创新，为员工创造成就自我的机会坚持价值提升，为客户提供全面的投资服务坚持对投资者稳定的回报，为社会增添和谐进步的力量