上海招聘

职位描述:

1. 负责公司人力资源部整体工作管理，落实执行公司人事行政相关制度政策，设置KPI指标；

2. 建立及完善公司人力资源各模块体系，落实推行及不断提出改善方案进行完善；

3. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，按照岗位要求招聘周期完成招聘工作推进及管理；

4. 开展岗位技能培训，优化推进及管理层培训；

5. 制定薪酬及绩效管理体系，确保公司政策执行及无误；

6. 月度、季度、年度定期团队建设活动（生日会、主题性活动等），推动企业文化建设；

7. 解答员工对劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，妥善处理人事劳资纠纷及员工投诉。

招聘要求：

1. 全日制统招本科学历；

2. 大型企业3年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验；

3. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等相关法规及实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉本地地方性人力资源制度及操作惯例；

4. 擅长人员招聘、薪酬、员工培训等具体操作，能深入实施具体方案；

5. 品行端正、为人正直、执行力强、以身作则，做事有原则；

6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及独立解决问题的能力；

7. 计划和组织能力强，较强的自我驱动力和责任感及承压力；

8. 思路清晰，条理性强，具有良好的逻辑思维能力；

9. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

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