上海招聘

职位描述：
1、熟悉《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
2、协助总部完成薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度并落实相关制度的执行；
3、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
职位要求：
1、专科以上学历，人力资源及相关专业毕业，能熟练使用办公软件；
2、具有二年以上人力资源管理工作经验，有移动互联网行业经验优先；
3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
4、热爱人力资源工作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 ；
5、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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