上海招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展战略协助制定人力资源战略规划；
2、 全面负责公司行政部人事部的管理工作，拟定工作计划，负责执行及督导管理；
3、 建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
4、 负责公司规章制度建立工作。负责与有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
5、 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
6、 协助总经理制定公司招聘制度、培训制度、薪酬制度以及绩效考核制度，并对公司各部门进行监督管理；
7、 完善公司招聘体系及流程，以及招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行；
8、 根据计划，组织实施员工培训，并进行培训出勤统计审核及效果的评估，完成年度培训计划；
9、 参与制定、完善适合公司发展公正而富有激励性的薪酬福利管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
10、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，引导员工工作行为和价值导向，完成绩效目标，确保能够吸引人才、留住人才；
11、 协助负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议，用专业的方式解决员工问题并跟踪HR服务质量，组织处理员工投诉和劳动争议；
12、 给予员工心理沟通与咨询，帮助员工更好发挥自己的工作热情及长处，推动、营造良好的、积极向上的企业文化，积淀公司凝聚力及员工的归属感，使企业的人员能更好的保持稳定以便于企业的发展。

任职要求：
1、 正规院校专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；
2、 拥有3-5年或以上HR工作经验，服务意识较强；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、 熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、 具备人事管理软件使用经验,能够熟练利用软件系统提高团队日常工作效率；
7、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的责任感与敬业精神；
8、 具备人力资源外包公司招聘管理经验者优先。

关于智龙
上海智龙企业管理有限公司（Wiselong，以下简称“智龙”）是餐饮行业科技创新的领先者。我们秉承“科技改变餐饮”的企业使命，通过持续的科技创新和服务创新，帮助餐饮企业不断提升竞争力，帮助消费者获得更好的客户体验。

智龙是国内真正的餐饮O2O服务的SaaS平台提供商，是餐饮企业互联网和移动互联网应用的领先者。我们通过SaaS模式为餐饮企业提供线上和线下一体的O2O服务平台-好吃来云平台，包括：提供品牌自有网站和移动渠道、集成饿了么、美团、百度外卖等主流O2O渠道、线上订单、管理平台；集成各种配送模式的外卖订单配送管理平台；提供云POS来支持线下订单和支付管理，并和线上实现统一的基础数据、会员信息和市场活动管理。服务的客户包括全球一线餐饮连锁品牌。

“专注于餐饮，通过不断创新，为客户创造价值”，是智龙矢志不渝的价值观。在为客户创造价值的同时，智龙人也正实现着自己的梦想。


人事EMAIL：hr@wiselong.com