上海招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有良好的计划和较强的执行能力、协调能力、人际沟通能力和谈判能力；
3、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；
4、为人诚实，正直，性格开朗，思维活跃；
5、有相关经验者优先。
福利待遇：
五险一金，年底双薪，全勤奖，节日福利，员工旅游等福利待遇

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