上海招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及SOP；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、完善公司内部运作流程，避免重大人力资源问题出现；
7、与劳动部门保持良好沟通，维护外部关系；
8、有效培养及管理部门成员，完成领导交办的其他工作任务；
9、有上市公司人事管理经验尤佳。

岗位要求：
◆人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历。
◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源总监工作经验；
◆◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        乐源控股有限公司成立于2013年，注册资本5000万人民币，公司以母婴为主业，是集团母婴产业经过资产整合组建的控股公司。公司以“天天乐源与小宝贝一起快乐健康成长”为使命，致力于“打造宝宝第二生活空间”为企业愿景。公司与所控股企业以资本为纽带建立母子公司关系，目前旗下三家控股子公司分别从事母婴连锁、电子商务和母婴中心事业的运营发展，公司在项目规划、业态发展、业务协调、结构调整、创新驱动等方面发挥主导作用。

    乐源控股有限公司所投资企业包括“上海乐源实业发展有限公司”、“上海乐源网络科技有限公司”和“上海乐源商业运营管理有限公司”。旗下的乐源实业已在上海金山、九亭、惠南、三林四大区域建立了连锁经营店，商品+服务的全母婴运营模式已经服务上海5万家庭；旗下的乐源网络成功运营的天天乐源母婴网www.leyuanbaby.com是目前国内为大众母婴提供健康生活知识和学习资料最专业的资讯门户网站；旗下的乐源商业将为0-8岁宝宝打造国内最大的集娱乐、休闲、购物等为一体的一站式儿童服务主题中心。

    乐源控股有限公司经营领域主要有实业投资，资产管理，投资管理，从事网络科技、电子科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，通信建设工程施工，计算机系统集成，图文设计，市场营销策划，设计、制作各类广告，利用自有媒体发布广告，公关活动策划，会务服务，礼仪服务，摄影服务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）、文具用品、电子产品、金属制品、纺织品、皮革制品、鞋帽、日用百货、机械设备的批发与零售等。

    公司秉承集团“诚信、创新、合作、共赢"的经营理念”以“满足顾客需求，并不断超越顾客期望”为企业价值观，立规兴业、知行合一、诚实守信、回报社会，乐源控股有信心、有能力不断探索母婴产业发展模式和运营规律，直至引领母婴产业的发展，打造母婴行业全新业态。