上海招聘

岗位描述
1）负责员工日常薪资、福利核算及业务确认工作，编制公司劳动报酬工资表；　
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；　　
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；　　
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；　
6）制作保险交纳报表；　
7）管理福利体系的日常事务；　　
8）完成领导交给的其他工作任务。

岗位要求
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、2年以上薪酬、绩效相关工作经验，熟悉薪资核算流程、三方薪酬合作流程尤佳；
3、具有一定的劳动法、合同法等法律常识。

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