上海招聘

岗位职责：

1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
3、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、指导、安排员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，并不断完善绩效管理体系；
7、其他行政事宜


岗位要求：

1、本科以上学历；
2、三年以上招聘模块工作经验；
3、能独立完成招聘效果汇总分析，及各类人事文书、通知的拟定/审核；
4、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；
5、熟悉国家劳动人事政策、法规；
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
7、工作责任心强，能独立完成工作；
8、熟练使用各类办公软件。

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