上海招聘

本岗位工作地点浙江嘉兴

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计集团下属各单位、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄选工作。
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、负责对集团下属各单位人力资源部招聘工作进行考核。
9、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
10、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
11、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
12、负责分析离职面谈记录和离职数据；
13、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
14、组织安排员工文娱活动；
15、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
任职资格：
1、本科以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）；
2、5年以上人力资源管理的工作经验，3年以上人事招聘或员工关系工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力.
5、中共党员。
联系方式
公司名称：中国电子科技集团公司第三十六研究所
公司地址：浙江省嘉兴市洪兴路387号

    中国电科第三十六研究所（简称三十六所）是我国从事信息控制技术的国家一类专业研究所、信息控制技术国防重点实验室依托单位，承担着网络信息领域的国家安全和国民经济发展的重大使命。
    三十六所秉持“责任、创新、卓越、共享”核心价值观，以“信息控制的领导者”为发展要求，致力于通信对抗、技术侦察、网络通信、海洋电子、新型智慧城市、生态环境监测、新能源等领域的研发与建设，努力成为电子信息领域具有全球影响力的科技型企业集团。
    三十六所于1978年组建于浙江江山，1989年整体搬迁至浙江嘉兴，形成了以军为本、以民为主、军民融合发展的格局。所本部占地近千亩，其中所区以发展军工电子为主，智慧产业园成为以民品产业为主的高科技企业集聚地。
    伴随着改革开放的40年，我们自力更生、艰苦奋斗、锐意进取、改革创新，大力弘扬红船精神和“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神，以发展为***要务，取得了丰硕的发展成果，核心竞争力和综合实力持续增强，创造了显著的经济效益和社会效益。历年来共取得科研成果400多项，其中获得***科技进步奖等13项，部、省级150多项，专利450余项。先后被授予高技术武器装备发展建设工程突出贡献单位、国防科工委军工质量文化建设示范单位、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、国资委中央企业先进基层党组织、浙江省军民融合优秀企业、全民健身活动先进单位等荣誉称号。
    三十六所现有从业人员2000余人，其中中国工程院院士1人；集团首席科学家2人，集团首席专家6人；集团高级专家24人，集团专家63人；享受政府特殊津贴专家28人。研究员级高工60余人，高级工程师300余人，工程师330余人。在南湖红船之畔，锻造了一支政治坚定、勇于创新、技术精湛、作风优良、纪律严明的红船科技铁军。先后荣获全国先进工作者、国防科技工业杰出人才、科技创新突出贡献奖、科技创新青年标兵奖、青年拔尖人才、浙江省五一巾帼标兵等荣誉。
    三十六所不忘科技兴军初心，牢记网络强国使命，积极发展军工电子、民品产业、国际化经营、科技创新、资产经营和资本运作五大核心业务，积极打造“国内卓越，世界一流”的“大国重器”。军工电子建有陆、海、空、天、网等5个提供整体解决方案和系统集成的系统工程部，提供软、硬件通用产品的2个产品部，提供综合保障服务的工程支持与售后服务部；具有完备的军工科研生产质量、安全、保密管理体系和资质。民品产业聚焦发展海洋电子、生态环境监测、新型智慧城市建设、新能源等业务，现有浙江嘉科电子科技有限公司、中电科（宁波）海洋电子研究院有限公司、浙江嘉科新能源科技有限公司、浙江嘉科信息科技有限公司、浙江嘉蓝科技有限公司、浙江中奥电子科创园有限公司、浙江嘉科智慧养老服务有限公司等8家控股公司。拥有国防重点实验室、博士后科研工作站、嘉科民品总体研究院以及依托各控股公司建设的“三院三中心”等科技创新平台。建有计量测试中心、精密制造中心、创新创业服务中心、情报与信息中心、文化创意中心、微波暗室及野外试验场等公共服务机构和设施。
    立足浙江，报效祖国，胸怀世界，三十六所积极与“一带一路”沿线各国建立广泛的贸易与合作关系，建设的亚洲、欧洲、非洲和南美等海外分支机构，为业务领域的技术交流与合作搭建桥梁，为人类命运共同体的构建贡献力量。
    三十六所在发展中逐步形成了“爱所、敬业、求实、创新”的企业精神，以文化强所、以人才兴所。红船艺术团、书画协会、体育协会、读书协会等积极开展活动，展示了三十六所人良好的综合素质和精神风貌。大师工作室、创客空间、星创大赛等激励着三十六所人勇于创新、不断超越。创客茶点、爱心小屋、家属开放日等体现了无微不至的人文关怀。
    新时代新发展，三十六所将切实履行“效力国防、奉献社会、成就客户、造福员工”的政治责任、经济责任、社会责任和国家安全责任，加快供给侧结构性改革、转换发展方式、提高发展质量，以改革为动力、以市场为导向、以集团化管理为路径，推进科技创新自主化、运行机制市场化、产业经济规模化、经营管理现代化，打造经济规模适度增长、经济效益高质量发展、员工与企业共同成长的嘉科事业平台，不断做强做优做大，成为军民融合一体化的国家战略体系和国家现代化经济体系的战略支撑力量！