上海招聘

职责内容：
1. 每年年初协助部门总监根据公司的年度发展经营目标，制作人员成本预算，经公司讨论通过后执行；
2. 每年年末协助部门总监与各部门经理共同对各岗位的职责是否完善进行一次回顾，对需要补充的职责及时补充并在下一年度执行；
3. 每年年末与各部门经理就所属员工的年度工作绩效进行沟通，提出提升、降职或不续签合同的建议；
4. 每年4月份对上海市同行业不同岗位人员的薪资水平进行了解，并对我司的上一年度的薪资标准进行相应的调整，确保我司员工的薪资与市场保持一致，避免不必要的人员流失；
5. 协助建立科学薪资福利体系，规范科学提薪及嘉奖制度，同时体现内部公平性与竞争性；审核各职能部门的奖金或提成分配方案，促进分配；
6. 负责完成每月各部门的招聘指标，并及时准确办理录用手续；
7. 负责完成每月员工工资和奖金的核算，社保和公积金的缴费扣款手续，并提供公司的人力成本分析，作到无特殊情况不能超出预算；
8. 熟悉相关人事法律政策，随时掌握该领域动向，并协助部门总监结合制定相关公司人事方面制度，编制员工手册及各项人事管理细则；
9. 协助部门总监组织、协调公司年会、员工活动等；
10. 负责完成每个新进员工的入职培训，协调和督促各部门岗位培训执行；
11. 为公司的一线员工进行职业生涯规划设计；
12. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
13. 完成部门总监交付的其它人事相关工作任务。
考评要求：
1） 是否可以根据公司的要求进行必要的人力资源调查；
2） 是否可以及时提供各个部门工作人员的基本情况；
3） 是否可以提供详实的招聘结果与程序。
职位要求：
1） 经验：5年以上人力资源管理工作经验；
2） 专业：人力资源管理、计算机等相关专业；
3） 学历：本科或以上；
4） 年龄：30岁以上；
5） 素质：积极热情、处事果断、善于沟通。
6） 有零售，电商行业背景，英语流利者优先考虑。

    FieldsChina 甫田网（www.fieldschina.com）于2009年成立于上海，是一家致力于向中国消费者提供高端与绿色有机食品及日用品的在线B2C商城。目前隶属于中国最大的零售集团--高鑫零售集团，集团旗下还拥有欧尚、大润发等品牌。

 “甫田”源自《诗经?雅?小雅?甫田之什》，意为“广阔的天地”。随着产品和服务提升，甫田拥有越来越多的忠实用户。在上海，超过50%的外籍人士将甫田作为他们的第一选择，同时我们的本地市场以及其他城市的业务也在高速发展中。
甫田拥有一支优秀的、国际化的、富有创新意识的团队，成员来自不同的国家和地区，具有良好的国际化氛围和工作环境。

Fields价值观是：信任、开放、卓越。

甫田发展历程：
   2013年8月，甫田网完成A轮500万美元融资，同时，新的运营中心落成，总面积约3000平方米。
   2015年5月，高鑫零售有限公司成为Fields最大股东。
   2017年11月，阿里巴巴入股高鑫零售。

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   1. 有竞争力的薪酬=月薪+绩效+年终奖金+五险一金
   2. 带薪年假：除法定节假日外，每位员工都享有带薪年假
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