上海招聘

1、分析公司的培训需求，规划设计、建立符合营运需求的营运训练系统
2、完善训练发展手册，建立餐厅稽核体系
3、对门店日常培训管理和考核，确保员工培训符合业务发展需求
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
5、选拨和培养内部培训师，为内部培训师团的建立提供咨询和指导
6、培训的组织落实、培训效果评估、培训流程的不断优化。定期巡查所有门店的执行状况，评估训练效果，针对不足之处及时作出相应的调整。
7、熟悉内部及外部培训组织作业流程，具备课程开发、课件制作及授课能力
8、建立、发展、宣传企业文化
9、管理和控制年度培训费用预算
10、上级交办的其他工作

上海馍合餐饮管理公司是个创新餐饮,立志于把中华美食文化,与西式连锁管理结合,创造新兴中式连锁品牌,立足上海,放远国际.

使命
成就千人创业计划
打造个具有国际视野的中式美食快餐品牌

企业文化
尊重共享
快乐坚持
全局责任


在我们团队内，没有老板和员工，只有兄弟姐妹，我们是个大家庭,用感恩,分享,价值,用心贯穿我们的产品以及为社会而用的企业文化,。用先进的餐饮经营理念，志在弘扬中国传统饮食文化，用可以用到的最高品质等级的食材，坚持手工制作，做出最新鲜美味，令人感动的创意食品，在品尝美食的同时，配以贴心，人性化的服务，给予客户最好的用餐体验。
我们关注我们的员工，我们的产品，我们的客户及我们一起合作的团队。如果你有志在餐饮业内发展，我们真心期待你的加入。 公司为员工提供极具竞争力的薪资和完善的晋升机制，更人性化的企业文化让工作成为乐趣，让您每天乐在其中，即使你以前没有任何经验，依然有可能成为我们的培养对象，和我们一起成长。