上海招聘

工作职责：
1、 根据公司薪酬管理制度，协助上司制定和优化薪酬福利体系及相关制度、流程、表单。
2、 负责终端员工的薪资核算并协助报税，确保每月按时准确发放员工薪资；
3、 通过各种渠道了解当地整体薪酬福利水平和同类型企业的薪酬福利水平，为企业制定薪酬福利政策和标准提供依据；调查了解员工对薪酬状况的满意度；
4、 店铺员工激励管理
5、 维护薪酬档案，进行人力成本分析；
6、 人力成本预算：协助上司制定年度人力成本预算和月度资金预测表。
7、 负责公司职员社保、公积金增减、劳动年审工作。
8、 完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作


岗位要求：
1、 大专以上学历，人力资源相关专业
2、 两年以上服装零售行业人力资源薪酬管理相关经验，具有良好的数据统计与分析能力；
3、 熟悉人力资源的专业知识，，统计学常识及应用；
4、 熟悉服装行业薪酬架构体系，掌握绩效考评分析技能；
5、 包容心和耐心佳，条理清晰；文笔佳；
6、 责任心强，具有一定的沟通、协调能力；
7、 熟悉运用Office办公软件

福利待遇：良好的学习与成长环境，入职后五险一金，五天工作制等。

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。