IOS高级开发工程师
上海博卡软件科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-06-29
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:移动应用开发工程师
职位描述
职位描述:
1、 基于iOS平台进行项目开发;
2、 负责iPad、iPhone企业应用软件(对接SAP系统)设计和开发;
3、 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务;
4、 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
职位要求:
1、 2-3年以上iPhone应用开发经验;
2、 有扎实的C/C++语言基础,熟悉Objective C开发;
3、 熟悉 iphone UI框架;
4、 熟悉常用算法、数据结构、设计模式;
5、 吃苦耐劳,谦虚勤奋,热爱软件开发行业;
1、 基于iOS平台进行项目开发;
2、 负责iPad、iPhone企业应用软件(对接SAP系统)设计和开发;
3、 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务;
4、 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
职位要求:
1、 2-3年以上iPhone应用开发经验;
2、 有扎实的C/C++语言基础,熟悉Objective C开发;
3、 熟悉 iphone UI框架;
4、 熟悉常用算法、数据结构、设计模式;
5、 吃苦耐劳,谦虚勤奋,热爱软件开发行业;
公司介绍
上海博卡软件科技有限公司,高新技术企业,2004年成立,总部在上海,创始人吴新明,成立10多年来一直专注于“以优势技术提升美业效率”公司核心产品美业管理营销系统累计近10万家门店用户;典型客户有上海永琪、上海香格俪莱,上海一念空间、FranckProvost、北京东田、TONI GUY、北京东方名剪、天津娇阳、天津一东、北京木北、3AM、山东美宣、广州天懿、广州尚艺、湖南美时慕等。
2004年始开创美业管理软件这一行业软件品类。一直引领美业软件发展至今,为中国美业的信息化作出了出贡献。
2013年3月率先推出美业移动应用:客户终端、前台终端、经理终端和员工终端。
2014年10月获得华创领投阿米巴跟投A轮3千万融资。
2015年1月完成公司核心管理软件SAAS化技术转型。
2015年3月发布美业无纸化开单系统:智慧前台。
2015年5月发布手机上的美业管理系统:靓丽前台。
2016年2月发布美业"智慧靓店"标准,将行业信息化发展提高到一个新的高度。
2016年8月发布美业微营销工具:靓丽微店。
2017年6月发布第7代美业管理营销系统。
2017年9月发布一系列美业微信小程序产品。
我们为你提供:
看得见的软硬件
办公环境:宽敞舒适的办公环境,沟通无障碍。简单的人际关系,自由平等的沟通;
新鲜水果:关注员工的营养,免费时令水果供应;
下午茶会:各种饮品,点心无限提供;
培训分享:内部培训帮助你获得知识,和小伙伴们分享经验;
节日问候:妇女节、儿童节、中秋、春节,每个节日都有惊喜哦;
集体旅行:每年都会组织旅游;
活动基金:每个部门都有一定金额的活动基金;
每月一动:每个月定期会安排员工生日会
拿到手的保障:
基本工资:我们提供有市场竞争力的待遇;
保险保障:五险一金这个必须有;
车贴饭贴:全员享受外出车贴和饭贴;
奖励机制:我们为每一个完成目标的部门都准备了大红包;
年终双薪:年底双薪,另外,如果公司当年度业绩达成良好,还有额外的年终奖。
我们欢迎怎样的人:
Ta愿意不断提升自身能力和工作效率,主动突破舒适地带。
Ta微笑面对生活,关心身边的同事。
Ta认可:这是一个竞争的时代,没有进步的人会被淘汰。
Ta希望通过奋斗获得更高的收入。
2004年始开创美业管理软件这一行业软件品类。一直引领美业软件发展至今,为中国美业的信息化作出了出贡献。
2013年3月率先推出美业移动应用:客户终端、前台终端、经理终端和员工终端。
2014年10月获得华创领投阿米巴跟投A轮3千万融资。
2015年1月完成公司核心管理软件SAAS化技术转型。
2015年3月发布美业无纸化开单系统:智慧前台。
2015年5月发布手机上的美业管理系统:靓丽前台。
2016年2月发布美业"智慧靓店"标准,将行业信息化发展提高到一个新的高度。
2016年8月发布美业微营销工具:靓丽微店。
2017年6月发布第7代美业管理营销系统。
2017年9月发布一系列美业微信小程序产品。
我们为你提供:
看得见的软硬件
办公环境:宽敞舒适的办公环境,沟通无障碍。简单的人际关系,自由平等的沟通;
新鲜水果:关注员工的营养,免费时令水果供应;
下午茶会:各种饮品,点心无限提供;
培训分享:内部培训帮助你获得知识,和小伙伴们分享经验;
节日问候:妇女节、儿童节、中秋、春节,每个节日都有惊喜哦;
集体旅行:每年都会组织旅游;
活动基金:每个部门都有一定金额的活动基金;
每月一动:每个月定期会安排员工生日会
拿到手的保障:
基本工资:我们提供有市场竞争力的待遇;
保险保障:五险一金这个必须有;
车贴饭贴:全员享受外出车贴和饭贴;
奖励机制:我们为每一个完成目标的部门都准备了大红包;
年终双薪:年底双薪,另外,如果公司当年度业绩达成良好,还有额外的年终奖。
我们欢迎怎样的人:
Ta愿意不断提升自身能力和工作效率,主动突破舒适地带。
Ta微笑面对生活,关心身边的同事。
Ta认可:这是一个竞争的时代,没有进步的人会被淘汰。
Ta希望通过奋斗获得更高的收入。