商务拓展专员(双休、五险一金)
上海博卡软件科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-03-12
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:商务助理 业务拓展主管/经理
职位描述
职位描述:
1、承接平台与商务,进行线下推广;
2、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;
3、负责和合作伙伴进行商务谈判,确保获得最优惠的商务条件;
4、通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值;
5、推动解决合作中存在的问题。
任职资格:
1、执行力强;
2、有互联网广告销售经验者优先;有美容美发业推广经历者优先;
3、较强的策略思考和逻辑思维能力,能作出高质量的决策;
4、较强的市场推广天分和营销技能以及丰富的谈判经验;
5、沟通、协调、推动能力强。
1、承接平台与商务,进行线下推广;
2、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;
3、负责和合作伙伴进行商务谈判,确保获得最优惠的商务条件;
4、通过策略思考,持续优化合作伙伴策略,通过策略执行不断提升合作伙伴价值;
5、推动解决合作中存在的问题。
任职资格:
1、执行力强;
2、有互联网广告销售经验者优先;有美容美发业推广经历者优先;
3、较强的策略思考和逻辑思维能力,能作出高质量的决策;
4、较强的市场推广天分和营销技能以及丰富的谈判经验;
5、沟通、协调、推动能力强。
公司介绍
上海博卡软件科技有限公司,高新技术企业,2004年成立,总部在上海,创始人吴新明,成立10多年来一直专注于“以优势技术提升美业效率”公司核心产品美业管理营销系统累计近10万家门店用户;典型客户有上海永琪、上海香格俪莱,上海一念空间、FranckProvost、北京东田、TONI GUY、北京东方名剪、天津娇阳、天津一东、北京木北、3AM、山东美宣、广州天懿、广州尚艺、湖南美时慕等。
2004年始开创美业管理软件这一行业软件品类。一直引领美业软件发展至今,为中国美业的信息化作出了出贡献。
2013年3月率先推出美业移动应用:客户终端、前台终端、经理终端和员工终端。
2014年10月获得华创领投阿米巴跟投A轮3千万融资。
2015年1月完成公司核心管理软件SAAS化技术转型。
2015年3月发布美业无纸化开单系统:智慧前台。
2015年5月发布手机上的美业管理系统:靓丽前台。
2016年2月发布美业"智慧靓店"标准,将行业信息化发展提高到一个新的高度。
2016年8月发布美业微营销工具:靓丽微店。
2017年6月发布第7代美业管理营销系统。
2017年9月发布一系列美业微信小程序产品。
我们为你提供:
看得见的软硬件
办公环境:宽敞舒适的办公环境,沟通无障碍。简单的人际关系,自由平等的沟通;
新鲜水果:关注员工的营养,免费时令水果供应;
下午茶会:各种饮品,点心无限提供;
培训分享:内部培训帮助你获得知识,和小伙伴们分享经验;
节日问候:妇女节、儿童节、中秋、春节,每个节日都有惊喜哦;
集体旅行:每年都会组织旅游;
活动基金:每个部门都有一定金额的活动基金;
每月一动:每个月定期会安排员工生日会
拿到手的保障:
基本工资:我们提供有市场竞争力的待遇;
保险保障:五险一金这个必须有;
车贴饭贴:全员享受外出车贴和饭贴;
奖励机制:我们为每一个完成目标的部门都准备了大红包;
年终双薪:年底双薪,另外,如果公司当年度业绩达成良好,还有额外的年终奖。
我们欢迎怎样的人:
Ta愿意不断提升自身能力和工作效率,主动突破舒适地带。
Ta微笑面对生活,关心身边的同事。
Ta认可:这是一个竞争的时代,没有进步的人会被淘汰。
Ta希望通过奋斗获得更高的收入。
2004年始开创美业管理软件这一行业软件品类。一直引领美业软件发展至今,为中国美业的信息化作出了出贡献。
2013年3月率先推出美业移动应用:客户终端、前台终端、经理终端和员工终端。
2014年10月获得华创领投阿米巴跟投A轮3千万融资。
2015年1月完成公司核心管理软件SAAS化技术转型。
2015年3月发布美业无纸化开单系统:智慧前台。
2015年5月发布手机上的美业管理系统:靓丽前台。
2016年2月发布美业"智慧靓店"标准,将行业信息化发展提高到一个新的高度。
2016年8月发布美业微营销工具:靓丽微店。
2017年6月发布第7代美业管理营销系统。
2017年9月发布一系列美业微信小程序产品。
我们为你提供:
看得见的软硬件
办公环境:宽敞舒适的办公环境,沟通无障碍。简单的人际关系,自由平等的沟通;
新鲜水果:关注员工的营养,免费时令水果供应;
下午茶会:各种饮品,点心无限提供;
培训分享:内部培训帮助你获得知识,和小伙伴们分享经验;
节日问候:妇女节、儿童节、中秋、春节,每个节日都有惊喜哦;
集体旅行:每年都会组织旅游;
活动基金:每个部门都有一定金额的活动基金;
每月一动:每个月定期会安排员工生日会
拿到手的保障:
基本工资:我们提供有市场竞争力的待遇;
保险保障:五险一金这个必须有;
车贴饭贴:全员享受外出车贴和饭贴;
奖励机制:我们为每一个完成目标的部门都准备了大红包;
年终双薪:年底双薪,另外,如果公司当年度业绩达成良好,还有额外的年终奖。
我们欢迎怎样的人:
Ta愿意不断提升自身能力和工作效率,主动突破舒适地带。
Ta微笑面对生活,关心身边的同事。
Ta认可:这是一个竞争的时代,没有进步的人会被淘汰。
Ta希望通过奋斗获得更高的收入。