上海招聘

岗位职责
1、制定人力资源的战略规划，
2、督促公司人力资源战略的执行，
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，
4、全面负责人力资源部门的工作,
5、参与内部组织管理，
6、上级交办的其他工作。

任职资格
1、公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
2、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。
3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
4、具备优秀的组织能力、领导能力、表达能力、自信力，以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好等其它素质能力。
5、硕士学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作。

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