上海招聘

职位描述：
1.在收到相关部门的人员需求后，根据职位标准和经济需求，依据工作描述及其他资料来准备外部招聘广告，刊登网页信息，与外部的招聘机构联系。
2.筛选简历，联系候选人，安排面试时间，根据职位标准设计相宜的面试问题。
3.准备如录取通知书等相关文件，安排入职体检等录用事宜，在确认体检结果合格后确定员工上岗时间。
4.根据相关法律规定和公司政策办理员工录用手续。
5.安排新员工适应性培训以帮助其快速融入公司。
6.收集相关材料，建立员工人事档案，并将信息输入人事系统。
7.在试用期结束前一个月通知相关部门完成新员工试用期表现评估，根据政策核实相关材料。
8.根据政策办理员工离职手续，必要时安排离职面谈。
9.参与劳动争议仲裁事件和争议处理程序，与员工、工会及劳动关系咨询机构沟通以保护公司的合法利益。
10.根据公司政策，办理员工的升职、转岗、处罚、表彰等程序。
11.协助非上海户口的员工申请或续办上海户口或上海市人才引进居住证。

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