上海招聘

岗位职责：
1、制定公司的人力资源战略规划和组织规划；
2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，并监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责人员的招聘和管理工作，落实人才发展储备计划；
6、组织、落实和推动企业文化建设；
7、完成公司领导交办的其他事务。

任职资格：
1、年龄45岁以下，品正貌端，表达、沟通能力良好；
2、本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业毕业，5年以上人力资源管理经验，有外资、国企和民企的人事经理工作经验； 家住徐汇区附近优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、思维缜密，计划性强，出色的组织协调能力及分析判断能力，整合内外资源能力突出，能承受较大的工作压力，较强的责任感与敬业精神。

简历注明薪资要求，请务必提供照片！

    上海聚佑投资管理发展有限公司，成立于2012年，是集商业、产业地产规划与运营管理、建筑工程设计与施工、实业投资等多元化综合性的经营企业。
    伊始至今，公司秉行“健康生存”与“持续发展”的经营理念，践行共同发展、和谐共赢的合作愿景；同时，秉承“德才兼备，以德为先”的选人标准，实现“以德为本、人尽其才”的用才理念。
    因经营发展和规划需要，现诚纳贤士。期待并欢迎您的加入！