上海招聘

岗位主要职责描述及频率（年度/季度/月度/每周/日常）：
1、全面负责所属区域的销售业务,根据部门下达的年度销售计划分解到各客户至季﹑月，并严格按照分解计划执行。（年度/季度/月度/每周/日常）
2、全面负责区域内资金的应收,应付工作,严格按公司有关财务制度执行。（年度/季度/月度/每周/日常）
3、根据各经销商的年度销售计划完成情况及时与经销商进行沟通，了解客户的销售（特别是新品上市的销售统计）及库存状况，提示客户及时补货和消化库存。（年度/季度/月度/每周/日常）
4、做好各经销商场的每月、日销售统计跟踪，了解客户销售方面的各种信息及库存状况，了解同行业其他品牌的销售及营销情况，收集相关的销售数据信息并提供评估意见，以书面报告。（日常）
5、配合经销商与商场主管部门及时沟通，了解本品牌在商场的经营情况，并听取他们对各品牌经营状况的分析信息和建议。（日常）
6、 负责客户的订货、补货单进行核对和统计，确保单据的准确性并送财务统计。根据生产管理中心订货、补货的交货计划进行及时沟通并督促和配合物流部及时将货品发给客户，对在销售过程中出现的质量问题等影响销售情况及时反馈，以便生产部门及时采取应对措施，减少损失。（日常）
7、 配合销售管理部门的需要，要求经销商做好品牌会员的登记工作，以便今后在营销策划等方面对每位会员的跟踪、服务。（日常）
8、 负责根据拜访制度完成出差工作，并根据出差套表要求按时完成报告提交。（日常）
9、 定期参加部门工作布置会及每月、周工作总结会,并形成书面报告交部门经理处。（日常）
10、分析研究盲点，城市市场情况，确立目标城市，并与每月2日提供区域拓展计划及每月4日提交上月拓展报告，（月度/日常）
11、对目标发展城市市场考察，出具市场分析报告的基础上，寻找目标客户。（日常）
12、接触目标客户，用数据打动客户，发展客户。（日常）
13、给予客户其当地市场拓展建议，督促客户将我司品牌在其经销区域内做强做大。（日常）

公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立，90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳，20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发，斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新，关注中国儿童足部生理需求，让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来，它将积极地推动中国童鞋产业的发展，以及与世界优秀童鞋品牌公司合作，使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品，还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心，以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽，在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点，500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场，在与当地商场的长期沟通中，建立了良好的合作关系！发展代理商及经销商300多位，并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术，开创了童鞋类零库存生产模式；斯乃纳已成为上海名牌产品，也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力，2007年完成调整公司人力组织架构，确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想，今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中，长期形成的核心价值理念（务实建业、务精发展、广益社会）成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺，坚守共同的向往。距离并不遥远，智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结，我们用品牌创造业绩，用财富回报社会。通过对慈善，体育，文化，教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实，自信的走过每一个里程碑，斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者，同时也是行业，代理商和消费者信赖的合作伙伴，员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神，采用多品牌多渠道连锁经营模式，满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求，并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。

［公司网址］http://www.sinaina.net

有意者可通过以下方式和我们取得联系：
1、个人简历至E-mail：sinainahr@yeah.net（优先考虑）
2、个人简历邮寄至：上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部（收）