上海招聘

岗位职责：
1、协助部长统筹和规划企业人力资源整体运作，组织落实人力资源政策和人力资源规划；
2、协助部长组织制订人力成本计划，检查各部门定岗定员情况，严格控制人力成本；
3、协助部长制订人力资源年度工作计划和目标，预算人力资源运作费用，报批后组织实施；
4、组织企业工作分析、职务测评与组织架构评估，使其符合企业中长期战略规划；
5、组织年度薪酬调查，评估企业薪酬支付水平，指导设计极具竞争力的薪酬体系；
6、设计科学合理的绩效评估体系，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，促使企业高效的绩效运作，保障企业战略目标的实现；
7、创建完善的人才引入和人才开发系统，保障企业关键岗位的人才供给与培养，为中基层管理和技术型岗位良性的有机循环提供支持

任职要求：
1、 人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、 8-10年综合人力资源管理工作经验，3-5年以上高新或高科技企业绩效管理工作经验；
3、 具有企业战略规划及人力规划能力，精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

深圳市海派通讯科技有限公司是一家专业从事移动终端（功能手机、3G智能手机、平板电脑）的研发、生产、销售（内外贸并行）、服务为（与）一体的高新科技企业；公司总部位于深圳市南山区科技园中区科兴科学园C3栋502.503，研发中心设在上海。在杭州萧山拥有占地面积50余亩、厂房面积达40000多平方米的现代化工厂，员工总数达2000多人。
公司秉承“和、诚、勤、创”的企业精神，坚持“以人为本，创新为魂，市场导向，品质至上”的经营原则，凭借强大的研发、生产、销售、管理综合实力以及雄厚的资金实力，公司手机产品畅销国内外，累计出货已达上千万台，远销东南亚、印度、俄罗斯、中东、非洲、南美等全球各地。
公司立足于移动互联网和移动终端领域，发挥产业链全资源整合能力，关注用户体验，不断加大研发及市场投入力度，通过持续创新，高效服务，为消费者提供高科技、高品质、高品位的优良产品，为全球客户持续不断地创造最大价值。
公司未来的发展方向定位于3G/4G智能移动终端及品牌产品，公司将大力加强现代企业制度建设，建立品牌运营体系和质量保证体系，完善人力资源管理体系和先进企业文化，凝聚一批优秀的技术、市场、管理人才队伍，实现经营目标，成为移动通讯领域的国内外知名品牌企业。