上海招聘

Postion职位名称：HR Manager /人力资源经理
Department所属部门：人事行政部
Reporting Line汇报对象：Managing Director
Subordinate下辖人员：若干

Job Responsibility工作职责：
1）合理制定人力资源的编制规划。
2）控制入口，把好招聘录用关，熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才并实现人力资源合理配置。
3）按照实际情况制定培训计划，定期拟定待培训名单，制定并实施培训计划。
4）通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
5）制定员工绩效评估标准，实行人员考核管理。
6）制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。
7）提供行政后勤管理保障，建立健全各项规章制度。
8、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
9、塑造公司形象，完善企业文化。

Background and Experience工作背景与资历要求
1）人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历。
2）3年以上人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4）熟悉招聘、培训及绩效考核等人事管理工作流程；能根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
5）完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,　组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
6）有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。　
7）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能独当一面，统筹全局。

此岗位工作地点：北京石景山区

    晖保智能，是全面实现分布式能源资产产业链多方共享共赢的平台服务商，其打造的中国能源互联金融门户能够真正帮助业主快速实现低成本的清洁能源消费转型，达到节能降耗目标，并实现能源资产的稳定收益与增值。作为互联网2.0的开拓型公司，晖保智能在数据技术（DT)，实时数据处理（RDT），能源系统建模，开源互联网与安全技术等领域具有全球领先水平。
    2015年7月18日，招商银行宣布旗下基金正式入股晖保智能，标志着中国新时代下的金融资产与数据资产的战略整合，招商银行认为：金融机构在投资新能源资产时，缺少全面准确的能源资产运行数据，有时不能真实掌握电站运营情况，在风控上存在风险。晖保智能所保有的大数据及对数据的分析能力，满足了银行的需求。同时晖保智能作为国内领先的能源大数据运营公司，有领先的技术能力，和长达十年的光伏发电行业经验与长期积累的数据优势。

企业网站：www.tdenergys.com

福利待遇：
1、薪资结构：岗位基本工资+绩效工资+五险一金；年终奖金；提供公寓式住宿（单身宿舍）；
2、工作时间：工作日9:00—17:30，双休制，严格按照国家法定节假日休假；
3、公司提供免费班车在松江大学城地铁站接送；
4、企业培训：专业的入职培训+业务培训+团队活动；
5、入职后，可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假、培训假)；
6、每月举行员工聚餐、部门聚餐，每周都有丰富的主题活动。