上海招聘

岗位职责：
1. 建立公司的薪酬福利体系及各项管理制度；
2. 结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3. 主导薪酬满意程度调查，并做出分析报告；
4. 负责审定员工的薪资和奖金发放情况；
5. 根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案；
6. 提出合理化建议，不断完善公司的激励机制。

职位要求：
1. 人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2. 至少3年以上企业薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验；
3. 具有扎实的人力资源管理理论基础；
4. 熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；
5. 具备较好的分析能力，文字功底较好；
6. 具有金融行业和P2P公司经验优先。

福利待遇：
1. 良好的办公环境，繁华商圈高档写字楼，交通便捷；
2. 公司提供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；
3. 完善的晋升机制：客户经理-团队主管-理财经理--区域经理--业务总监
4. 丰富多彩的员工业余活动（如各类球类、瑜伽、户外穿越、影视欣赏部等），多元的文化生活；
5. 公司定期组织员工参加国内外旅游；


备注：
工作时间：周一 — 周五9:30-17:30
1.公司网址：http://www.dingyang555.com/；
2.公司办公地址：上海市黄浦区汉口路398号29楼；
3. 交通到达路线： 地铁2号线或10号线南京东路站4号出口；

    鼎洋资产注册于中国上海自由贸易区,注册资金人民币壹亿元.公司运营总部位于上海,集P2P理财,小额信贷,基金于一体的独立财富管理中心.借鉴国内外金融机构先进运营的模式,具备完善的信用审核与风险控制体系.本着专业,规范,诚信,稳健的态度和理念,为普通人群及高净值资产客户提供全方面第三方理财规划.致力普惠金融创建全国最安全,最稳健,最透明的多元化金融服务平台。