上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略及目标，引入科学的绩效考核方法，建立及完善的绩效考核管理指标体系和评价标准。
2、制订各岗位的能力素质要求，组织各部门实施绩效考核工作，为各部门的绩效考核工作提供指导；
3、监督各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案，组织反馈绩效考评结果；
5、根据绩效评价结果，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案；
4、建立人员考核管理信息数据库；
5、指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作；
6、进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实施制度修订；
7、编制绩效考核表，制定绩效考核指标体系。

任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源绩管理工作经验或咨询公司经验，至少3年以上绩效经理工作经历；
3、熟练掌握各种绩效考核方法及理论基础；
4、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件；
5、实施执行能力及分析判断能力，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
6、较强的沟通、协调能力，有良好的职业道德和职业操守，具备很强的责任感和事业心；
7、形象、气质佳。

        上海国弘置业有限公司以经营房地产产业为主，集工程项目投资资产经营和物业管理为一体的多元化服务型企业。公司资金实力雄厚，拥有上百亿的投资实力，公司是以前期资本运营到后期物业商业管理一体化为模式的房地产开发全产业链介入的运营公司。
        我们是一家为房地产企业提供涵盖资本运营、房地产开发与销售、商业运营与管理、资源开发等系列专业服务的置业公司，与传统的置业公司所不同的是，我们并不是房地产的附属公司，我们不仅仅能提供资金支持，我们更是一家能提供全套运营方案的服务商。
        上海国弘置业有限公司在拥有具备竞争力的资金实力的基础上，拥有更为完善的服务机制。我们集合优秀的前期营销推广、专业的商业运营管理和风险评估团队于一体，未来也将发展公司旗下的成熟的物业管理团队，我们坚信只有从您的角度出发才能真正合作共赢，因此除了为您提供资金支持之外，我们还将为您提供全套的运营、管理、服务支持。