上海招聘

岗位主要职责描述：

1、制定培训制度和各项培训工作流程，以便与培训工作能更加高效的开展与实行；

2、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化的执行；

3、组织进行培训需求调查，并制定年度培训计划及年度培训预算；

4、根据年度培训计划，组织实施各项培训；

5、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

6、根据公司发展及需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；

7、组织实施外部公开课程，跟进培训效果评估，并组织进行转内训工作；

8、组织开发和编写内部各类培训的课件，并担任部分公共课程的主讲。

9、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；

10、组织实施多种形式的读书活动，内部分享及经验交流会；

11、领导交办的其他工作任务。

公司创建于1990年上海斯乃纳儿童用品有限公司成立，90年代开始消费者就已经通过一双双精致经典的童皮鞋而熟悉、喜爱并且信赖斯乃纳，20年的春秋通过良好的品牌运作模式与精湛产品开发，斯乃纳伴随中国的童鞋事业共同成长壮大。如今斯乃纳已经成为专业从事童鞋的设计研发、生产和销售为一体的知名童鞋公司。
斯乃纳通过不断的技术创新，关注中国儿童足部生理需求，让更多的儿童享受到经典童鞋的舒适与健康。不远的将来，它将积极地推动中国童鞋产业的发展，以及与世界优秀童鞋品牌公司合作，使消费者相信选择斯乃纳不仅是优质的产品，还是选择了一种重视儿童足部健康以及倡导优质舒适的生活享受。
斯乃纳公司建立了以公司总部为核心，以上海、广州、北京、沈阳、成都、武汉六大办事处为枢纽，在中国所有30省会城市、直辖市及170多个地级城市均设有销售网点，500多个网点中基本覆盖全国一、二级城市的中心商业区及一流高档商场，在与当地商场的长期沟通中，建立了良好的合作关系！发展代理商及经销商300多位，并巩固了其在童鞋领域的领先地位。
斯乃纳利用科学的管理技术，开创了童鞋类零库存生产模式；斯乃纳已成为上海名牌产品，也是唯一一家负责起草制定中国儿童皮鞋行业标准并得以通过执行的企业。斯乃纳不断更新企业活力，2007年完成调整公司人力组织架构，确保斯乃纳在未来市场竞争中人才储备。
我们用务实的行动实现梦想，今天关注儿童健康是我们一辈子的事业。在探索和创造的过程中，长期形成的核心价值理念（务实建业、务精发展、广益社会）成为斯乃纳人的行为准则。做到客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新成为斯乃纳品牌树立的动力源泉。
我们用行动兑现承诺，坚守共同的向往。距离并不遥远，智慧闪耀光芒。斯乃纳20年的童鞋情结，我们用品牌创造业绩，用财富回报社会。通过对慈善，体育，文化，教育、环保等社会公益事业的支持与支助促进社会和谐发展。
诚实，自信的走过每一个里程碑，斯乃纳已经成为中国童鞋领域的领导者，同时也是行业，代理商和消费者信赖的合作伙伴，员工心中的优秀雇主。斯乃纳积极倡导务实、敬业的精神，采用多品牌多渠道连锁经营模式，满足消费者对不同风格童鞋产品的一站式消费需求，并成立中国首家儿童足部研究中心。斯乃纳将与中国儿童行业一起走向更多辉煌的20年。

［公司网址］http://www.sinaina.net

有意者可通过以下方式和我们取得联系：
1、个人简历至E-mail：sinainahr@yeah.net（优先考虑）
2、个人简历邮寄至：上海市浦东新区峨山路111号A栋5楼行政管理部（收）