上海招聘

教育背景：
医学皮肤外科本科以上学历。 有留学或国外工作经历。

工作经验：
5年以上整形医院专业管理经验。

工作技能：
1.熟知医疗美容门诊连锁管理，对相关药品及设备熟悉；
2.具有先进的管理理念、良好的决策能力、优秀的组织协调能力和高效的执行能力；
3. 熟悉医疗质量管理及其他相应法律法规，具有较强的应急事件处理能力；
4. 具医院投资项目策划能力；有国际视野。
5.英语流利,女性,35-45岁
主要职责：
1.医学美容医院筹建期间，主导筹建全盘工作；
2.医学美容医院运转后，全面负责医院的管理工作；
3.引进、学习、推广、应用国内外先进的医疗经验和医疗技术；
4.根据医疗市场情况，制定医院投资和发展战略规划并组织实施；
5.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
6.制定医院运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
7.制定医院管理标准并监督实施；

职位要求：
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历；
2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作；
4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。
5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
6、有民营医院院长工作经验者优先。

公司福利：
1、行业适当领先原则，公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平，除月收入外， 公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚年度奖金；
2、为公司员工交纳国家规定的各项社会保险；
3、为公司员工提供商业意外险；
4、为保证员工身心愉悦和加强团队凝聚力，定期组织工会活动；
5、员工生日当月有生日礼品或假期；
6、享受国家法定的各种假期。

成立于1996年的“思妍丽”，作为全国spa连锁机构之一,在全国各大城市拥有150多家门店，为都市时尚女性所推崇。思妍丽，不仅引进了法国高端护肤品到中国，近年来，更是斥巨资着力于和韩国尖端生物实验室的合作，拥有一批国际科研专家，并拥有120项生长因子全球专利成分和技术，通过生长因子和多肽技术使细胞重组，改善皮肤各种问题。
“思妍丽”展开360°全方位服务，不仅仅着眼于美容领域的扩展，在医学美容、整形外科等领域更是力求突破和领先。“思妍丽”用其专业、高质、热忱的服务赢得顾客的满意和信任，必将会开创一个美丽新世界。
“思妍丽”以其宽敞明亮的中式古典与现代结合设计、完善齐全的先进设施、国际化的管理模式、一流的专业服务，令每一位走进店堂的爱美之士都能得到完美的呵护与心灵彻底的放松。时至今日，思妍丽已成为世界***的一个集护肤、水疗、休闲spa、健身等功能为一体的时尚女子俱乐部，在国际美容界中居于领导地位,时刻引领国际美容新风尚,深受国际美容院和美容师的认可及推崇，现已成为世界***的专业美容服务中心。
“思妍丽”在全国拥有150余家门店，中、外籍员工2000余名，为广大员工提供了大量国内、外培训交流机会，在提高了本职员工的专业性外，更为全国培养了大量的专业美容人才。在未来的发展中，“思妍丽”更和全国知名微整形医院合作，通过技术卓越的外籍专家，将生活美容和无创伤医学美容完美结合，秉承一贯的服务宗旨和原则，不断改善与努力提供最完善、超一流的服务。在中国大陆及中国港澳台的高端女性心目中，树立中国美容***的形象。
由于长期坚持最优质的服务和最严格的质量控制，“思妍丽”于2012年获得中国质量检验协会所颁发的三个重量级认证：“中国质量检验协会示范企业”、“中国质量检验协会合格产品”、“中国质量检验协会团体会员单位”。同年，“思妍丽”更是荣获由香港品牌协会颁发的三项大奖“亚洲知名品牌奖”“亚洲十大最具影响力品牌奖”。2003年“思妍丽”荣获深圳化妆品协会颁发的“***行业杰出贡献奖”，公司上海总部在国内同行业中***获得iso9000认证殊荣。2006年秋季，“思妍丽”被法国inc旗下的《国际化妆品》授予“年度最值得信赖的美容院”称号。2009年“思妍丽”成为全国***家以美容服务被核准的著名商标企业。
“思妍丽”集团一直实行人性化管理制度，为员工提供业内极有竞争力的薪酬及福利，尽量让每一个员工都有归属感，让每一位员工都有幸福感。员工是企业发展的基础，有了优秀的员工才会有优秀的团队，才会有优秀的企业，这也是思妍丽不断发展、不断壮大的原因。“思妍丽”欢迎美容界更多优秀人才进入到我们的团队，开创波澜壮阔的美丽新世界。