上海招聘

工作内容：
1、完善公司整体人力资源规划；
2、完善公司人力资源管理制度体系，开展人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等各项人力资源工作；
3、开展公司企业文化建设，创造良好的企业文化氛围；
4、协调公司各部门的人员管理工作。

任职要求：
1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握人才测评和面试技巧； 2、熟悉人力资源管理各大模块，具有丰富的实操经验；
3、良好的统筹规划能力和全局意识；
4、高效的执行力和行动力；
5、优秀的沟通能力和人际协调能力。

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