上海招聘

1．制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。 熟悉招聘流程，熟悉各类招聘渠道。
2．制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。
3．负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等。
4．协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。
5．负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化。
6．熟练操作办公软件；
7．社保办理。

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