上海招聘

岗位职责

负责薪酬福利、绩效考核、组织管理等人力资源工作。

岗位要求

1、教育背景：全日制重点高校硕士以上学历，并取得相应学位；人力资源管理专业毕业的优先。

2、工作经历：3年以上（研究生2年以上）薪酬绩效管理、员工发展、组织机构管理工作经验，现工作单位薪酬绩效管理业务骨干。有大型证券、基金、期货、互联网公司、支付清算机构等工作经验者优先。

3、年龄：35周岁以下。

4、专业要求：熟悉现代企业人力资源管理的理论和最新实践成果，具有较强的人力资源规划水平，具有薪酬绩效实际操作经验，了解人力资源相关法律法规。

5、价值观：诚实守信、勤勉尽职、勤学善思、耐心细致。吃苦耐劳、敢于担当。有较强的钻研学习能力，能够承担较大工作压力和强度。

证通股份有限公司成立于2015年1月8日，是由国内多家证券机构、互联网企业和金融服务机构以市场化方式共同发起成立的综合金融服务企业。公司注册于中国（上海）自由贸易试验区，目前注册资本金为人民币25.1875亿元。

公司定位于专业化综合金融服务机构，面向各类金融机构和互联网企业提供基于互联网平台的金融综合服务解决方案。

公司愿同广大金融机构及其个人客户携手并进，共创中国金融服务业的美好明天。