上海招聘

工作职责：
1 、根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理的政策体系。
2 、建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境；

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业，有中级人力资源管理师以上资格证书；
2、10年以上中型企业人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、良好的书面文字能力与表达能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导、人际交往能力；
6、具有良好的心理素质，有责任心、事业心。


【小清来了】期待你的加入！

    上海小清信息技术有限公司成立于2014年，公司专注于互联网大数据，主要从事互联网与二手车的结合。公司产品“大圣来了”是上海小清信息技术有限公司开发的一款车辆历史记录查询app，市场前景巨大。公司全体员工坚持三大理念：诚信、自我增值、团队协作。
    公司的运营模式为行业首创，目前已有超过10万家二手车商户使用我们的服务，这占到了全国开店车商70%，我们已经在二手车商中树立了自己的品牌形象。我们的主要客户是二手车经销商等行业用户，主要类型有以下几种：汽车之家、易车网等信息类平台；优信拍等拍卖类平台；车王、优车诚品等卖场类平台；人人车、好车无忧、瓜子二手车等c2c平台；以及公平价、车三百、精真估、车虫网等估价平台。
    我们因梦想而伫立，因专注而极致。永不停歇的追梦，必将为二手车领域带来更加卓越的服务体验。我们期待诚信、正直、简单的你，加入小清快乐家族,与我们并肩共创未来！