上海招聘

岗位职责：
1、 完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等；
2、 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
2、 负责薪资核算，社保缴纳相关工作；
3、 依照公司制度，处理员工入职、晋升、调动、离职、辞退等手续办理；
4、 负责新进员工的入职培训；
5、 参与处理员工投诉、纠纷，完善人事服务沟通渠道；
6、 参与制定每年培训计划和预算，并参与监督和实施。

岗位要求：
1、 热爱旅行；
2、 3年以上人事管理经验；
3、 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科学历；
4、 了解国家相关人事政策，能独立办理社保相关工作；
5、 具备高度工作责任心、上进心和积极性，具团队合作和创新意识；
6、 具有良好的计划和执行能力、协调和沟通能力；
7、 熟练使用OFFICE软件，能熟练设置EXCEL计算公式，核算能力强。

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