展店督导
茶太屋餐饮管理(上海)有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：餐饮业
职位信息
- 发布日期：2012-11-13
- 工作地点：上海
- 招聘人数：5
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：餐饮/娱乐管理 促销主管/督导
职位描述
要 求： 1. 需具备连锁店营运现场管理及人员带领能力；
2. 有营运督导经验佳，优先考虑；
工作内容： 1. 负责门市营运分析；
2. 负责营运干部规划与带领；
3. 门市绩效指标与检讨；
4. 制度流程优化与简化；
5. 表单的完整性、合理性规划与检讨；
6. 须配合10-15天出差；
7. 定期回报状况；
您将得到：
1. 有竞争力的薪资；
2. 享有年假，完善的福利保障；
3. 沟通及领导等管理课程培训，订货、排班、训练等管理系统培训；
4. 受益终生、体现价值的工作、处事技能，大型连锁店的管理工作经验；
5. 广阔的、无穷的发展空间：管理者及更高的职位。
您需具备：
1. 大专及以上学历，有与本公司同行工作经验者优先；
2. 身体健康、性格开朗、对本行业充满热情；
3. 能适应工作调度和高速快捷的工作节奏；
4. 能服从配合调店；
5. 具有良好的表达能力、亲和力、组织协调能力，以及团队合作精神；
6. 富有创新精神，愿意接受学习、愿意与公司逐步成长；
7. 24岁至35岁，男女不限，户口不限。
有意者任选以下一种应聘方式：
1. 在线投递简历
2. 将个人简历、学历证明复印件寄至以下地址：
上海市闵行区莲花南路155弄36号301室 人力资源部收（邮编：200237）
邮件主题及信封上请注明应聘城市及岗位
★ 面试前请先通过我司网站了解我们。
★ 欢迎本市及国内各大旅游学校、职业学校、培训中心、职业中介等各管道前来联系学生实习及毕业生分配就业。
有意者可联系人力资源部，电话：54315763
2. 有营运督导经验佳，优先考虑；
工作内容： 1. 负责门市营运分析；
2. 负责营运干部规划与带领；
3. 门市绩效指标与检讨；
4. 制度流程优化与简化；
5. 表单的完整性、合理性规划与检讨；
6. 须配合10-15天出差；
7. 定期回报状况；
您将得到：
1. 有竞争力的薪资；
2. 享有年假，完善的福利保障；
3. 沟通及领导等管理课程培训，订货、排班、训练等管理系统培训；
4. 受益终生、体现价值的工作、处事技能，大型连锁店的管理工作经验；
5. 广阔的、无穷的发展空间：管理者及更高的职位。
您需具备：
1. 大专及以上学历，有与本公司同行工作经验者优先；
2. 身体健康、性格开朗、对本行业充满热情；
3. 能适应工作调度和高速快捷的工作节奏；
4. 能服从配合调店；
5. 具有良好的表达能力、亲和力、组织协调能力，以及团队合作精神；
6. 富有创新精神，愿意接受学习、愿意与公司逐步成长；
7. 24岁至35岁，男女不限，户口不限。
有意者任选以下一种应聘方式：
1. 在线投递简历
2. 将个人简历、学历证明复印件寄至以下地址：
上海市闵行区莲花南路155弄36号301室 人力资源部收（邮编：200237）
邮件主题及信封上请注明应聘城市及岗位
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有意者可联系人力资源部，电话：54315763
公司介绍
茶太屋餐饮管理（上海）有限公司于六角国际事业股份有限公司旗下，于2008年正式进军中国大陆市场，现迫切急需各类精英的加入。公司目前拥有3个连锁品牌，包括La Kafffa连锁咖啡、日出茶太连锁奶茶饮品以及仙Q糖水，深受各年龄层消费群的喜爱与追捧。旗下各品牌分店已遍布台湾、马来西亚、印尼、澳洲、香港以及中国大陆地区，全球已达420间店铺，并持续成长中，预计将于在上海成立上百间直营店。我们会继续秉持着台湾本土品牌深耕国际的连锁理念，将台湾茶饮推向国际。 我们愿意为本土台湾品牌付出更多努力， 并在世界舞台发光发亮!
敬请登陆我们的网站了解我们 www.tea-time.com.tw
品牌是企业的生命力
落实管理是我们的目标
品牌输出是我们的优势
国际化经营是我们的使命
主要商品 / 服务项目：
1.加盟/直营店铺管理
2.品牌注册商标
3.商圈评估分析
4.店面设计规划
5.经营技术传授
6.员工教育训练
7.降低采购成本
8.快速物流系统
9.统一企业识别
10.整合广宣活动
福利制度：
1.劳动合同签订
2.员工手册
3.社会保险
4.带薪年休假期
5.定期教育训练
6.员工制服
7.外派津贴
工作机会与环境：
本公司立志乐于为每位员工创造一个令人舒服自在的环境，让您享受到工作与生活的乐趣，让您展现亲切的微笑、热情地做好每一件事；一经录用，公司将提供在业界具有竞争力的薪资，良好的福利待遇及培训机会。
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品牌是企业的生命力
落实管理是我们的目标
品牌输出是我们的优势
国际化经营是我们的使命
主要商品 / 服务项目：
1.加盟/直营店铺管理
2.品牌注册商标
3.商圈评估分析
4.店面设计规划
5.经营技术传授
6.员工教育训练
7.降低采购成本
8.快速物流系统
9.统一企业识别
10.整合广宣活动
福利制度：
1.劳动合同签订
2.员工手册
3.社会保险
4.带薪年休假期
5.定期教育训练
6.员工制服
7.外派津贴
工作机会与环境：
本公司立志乐于为每位员工创造一个令人舒服自在的环境，让您享受到工作与生活的乐趣，让您展现亲切的微笑、热情地做好每一件事；一经录用，公司将提供在业界具有竞争力的薪资，良好的福利待遇及培训机会。